Milyonlarca Çalışan Dikkat! Bir Gün Bile Çalışsanız Tazminat Hakkınız Var

Her çalışanın 2 farklı tazminat hakkı oluyor. Kıdem tazminatı için 1 yılın dolması gerekirken ihbar tazminatı için 1 gün çalışılsa da hak ortaya çıkıyor. Haklı nedenle işten ayrılırken veya patron çıkışınızı verdiğinde yasalara göre işçilere hakları teslim ediliyor. Bunlardan bir tanesi de ‘ihbar tazminatı’. Çoğu kişi bu tazminatı göz ardı eder. Oysa ihbar da tıpkı kıdem tazminatı gibi işçinin güvencesi niteliğindedir. Yasaya göre; işveren işçisini işten çıkarmadan önce bunu işçisine bildirmek zorunda.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Dünya Ekonomik Forumu "2025 İşlerin Geleceği Raporu" Yayımlandı

İnsan Beynine En Çok Yaklaşan Üstün Bilgisayar DeepSouth Tanıtıldı

Hologram Teknolojisi Yakında Evlere Girebilir