Fazla Mesai Ücretlendirmesi Nasıl Yapılır?

Çalışma hayatında en fazla konuşulan, en fazla ihtilafın yaşandığı ve iş mahkemelerimizi en çok meşgul eden konuların başında, fazla çalışmaya dayalı sürelerin ücretlerinin ödenip ödenmemesi gelmektedir. Fazla çalışmanın her saati için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde 50'ye yükseltilmesi suretiyle ödenir. Fazla sürelerle çalışmalarda her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 25'e yükseltilmesiyle ödenir. Parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen işlerde, fazla çalışma süresince işçinin ürettiği parça veya iş tutarının hesaplanmasında zorluk çekilmeyen hallerde, her bir fazla saat içinde yapılan parçayı veya iş tutarını karşılayan ücret esas alınarak fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma ücreti hesaplanır. Bu usulün uygulanmasında zorluk çekilen hallerde, parça başına veya yapılan iş tutarına ait ödeme döneminde meydana getirilen parça veya iş tutarları, o dönem içinde çalışılmış olan normal ve fazla çalışma saatleri sayısına bölünerek bir saate düşen parça veya iş tutarı bulunur. Bu yolla bulunan bir saatlik parça veya iş tutarına düşecek bir saatlik normal ücretin, yüzde 50 fazlası fazla çalışma ücreti, yüzde 25 fazlası fazla sürelerle çalışma ücretidir.

https://www.indyturk.com/node/468776/t%C3%BCrki%CC%87yeden-sesler/fazla-mesaide-s%C4%B1n%C4%B1r-nedir-%C3%BCcretlendirmesi-nas%C4%B1l-yap%C4%B1l%C4%B1r






Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Dünya Ekonomik Forumu "2025 İşlerin Geleceği Raporu" Yayımlandı

İnsan Beynine En Çok Yaklaşan Üstün Bilgisayar DeepSouth Tanıtıldı

Hologram Teknolojisi Yakında Evlere Girebilir